Uitwisselprofiel Zorgkantoren Inkoopondersteuning en beleidsontwikkeling

Over Uitwisselprofiel Zorgkantoren Inkoopondersteuning en beleidsontwikkeling


Publicatiedatum:
03-10-2025

Inwerkingtreding:
03-10-2025

2.1 Hoeveel uren zorggerelateerd-personeel wordt ingezet?

Definities

  • De geregistreerde ingezette uren, zijn uren exclusief verzuim en (zwangerschaps-)verlof en inclusief meeruren, overuren en oproepuren.
  • Toebedeling van ingezette uren naar een vestiging is op basis van de vestiging in de urenregistratie. Indien deze niet beschikbaar zijn, worden de uren toebedeeld aan de vestiging gerelateerd aan de arbeidsovereenkomst.
  • Opgenomen in de Algemene Uitgangspunten zijn: vestiging, meetperiode, zorgverlener en de "Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen".

Toelichting

  • Deze indicator betreft per vestiging per kwartaal het aantal geregistreerde uren van zorg gerelateerde personeelsleden die binnen de meetperiode over een arbeidsovereenkomst beschikten. Op basis van deze uren kan het aantal ingezette fte’s van deze personen berekend worden. Iedere afnemer van gegevens kan op basis van het totaal aantal uren zijn/haar eigen definitie van fte toepassen, zoals 36, 38 of 40 uur per week of 1692 uren per jaar. Voor de berekening van uren worden meeruren, overuren en oproepuren meegerekend.
  • De inputparameters voor deze indicator zijn kwartaal (Qx), jaar (jjjj) en het zorgkantoor. De vestigingen worden getoond op de zorgkantoor-regio van het zorgkantoor; dit betekent dat voor sommige zorgaanbieders een deel van haar vestigingen worden getoond.

Berekening

  1. Selecteer alle arbeids-<sup>5</sup>, inhuur-<sup>6</sup> en oproep<sup>7</sup>-overeenkomsten (allen subset van werkovereenkomst<sup>1</sup>) die overlap hadden met dat kwartaal. Dit betekent dat de begindatum van de werkovereenkomst<sup>1</sup> ligt voor of op de einddatum van het kwartaal en de einddatum ligt niet voor de start van het kwartaal
  2. Selecteer voor deze werk-overeenkomst<sup>1</sup> alle werkovereenkomst-afspraken<sup>2</sup> die overlap hebben met het kwartaal.
  3. Filter deze werkovereenkomst-afspraken<sup>2</sup> tot degenen waarbij de functie<sup>4</sup> een zorgverlener-functie<sup>3</sup> is.
  4. Selecteer bij deze werkovereenkomst-afspraken<sup>2</sup> de gewerkte periode's<sup>10</sup> die beginnen in het kwartaal.
  5. Pak de vestiging<sup>8</sup> die hoort bij de gewerkte periode<sup>10</sup>. Is deze niet bekend, pak dan de vestiging<sup>8</sup> van de werkovereenkomst-afspraak<sup>2</sup>.
  6. Bereken het aantal gewerkte uren<sup>11</sup> van deze gewerkte periodes<sup>10</sup> en toon dit zowel totaal als per vestiging<sup>8</sup>.
  7. Haal voor alle vestigingen<sup>8</sup> het vestigingsnummer<sup>9/sup> op. Dit is de input voor de rijen van de eerste kolom, indeling.
  8. Filter de vestigingen<sup>8</sup> op de zorgkantoor-regio<sup>15</sup>. Haal hiervoor voor alle vestigingen<sup>10</sup> het lokaliseerbaar gebied<sup>12</sup>, de 6 cijferige postcode op. Leidt de eerste vier cijfers af van stap 6, de afgeleide postcode wordt gebruikt om een postcodegebied<sup>13</sup> op te zoeken. Het postcodegebied<sup>13</sup> maakt deel uit van een administratief gebied<sup>14</sup>, de zorgkantoorregio<sup>15</sup>.
IndelingIngezette_uren
Totaal organisatiestap 3
Vestiging 1stap 3
Vestiging 2stap 3
Vestiging nstap 3

Begrippen en ontologie